公司业绩补偿承诺在特定情况下可以追到实控人。以下从不同角度进行分析：

1. 从合同相对性角度：

   • 一般情况下，业绩补偿承诺是公司与其股东、投资者或其他相关方之间达成的协议，具有相对性。这意味着，补偿承诺的履行义务通常仅限于作出承诺的当事人，即公司本身或其指定的责任主体。
   • 然而，如果实控人在业绩补偿承诺中以个人名义作出了明确的担保或连带责任承诺，或者通过其他方式（如签署补充协议、出具承诺函等）表明其愿意承担个人责任，那么投资者或相关方在符合条件时，有权向实控人追偿。

2. 从公司法角度：

   • 实控人作为公司的实际控制者，对公司负有诚信义务和忠实义务。如果实控人利用其控制地位，通过不正当手段损害公司利益或投资者利益，导致业绩补偿承诺无法履行，投资者或相关方可以依据公司法规定，追究实控人的法律责任。
   • 在某些情况下，如果实控人的行为构成对公司资产的侵占或挪用，导致公司无法履行补偿义务，投资者或相关方还可以通过民事诉讼或刑事诉讼途径，要求实控人返还侵占的资产或承担相应的刑事责任。

3. 从实践操作角度：

   • 在实际操作中，要追到实控人承担业绩补偿承诺的责任，通常需要收集充分的证据证明实控人的过错行为或其个人承诺的存在。这可能包括查阅公司文件、协议、会议记录等，以及与实控人进行沟通或协商。
   • 如果证据充分且符合法律规定，投资者或相关方可以通过法律途径（如起诉、仲裁等）要求实控人承担个人责任。在诉讼或仲裁过程中，法院或仲裁机构将根据事实和法律规定作出裁决。

法律建议：

• 对于投资者或相关方而言，在签订业绩补偿承诺协议时，应尽可能明确实控人的责任和义务，包括是否需要实控人提供个人担保或承担连带责任等。
• 如果发现实控人存在过错行为或其个人承诺未得到履行，应及时收集证据并咨询专业律师，以便通过法律途径维护自身权益。

可能的法律后果：

• 如果实控人被判定需要承担业绩补偿承诺的个人责任，其可能面临支付补偿款、赔偿损失等民事责任。
• 在严重情况下，如果实控人的行为构成犯罪（如职务侵占罪、挪用资金罪等），其还可能面临刑事责任。

综上所述，公司业绩补偿承诺在特定情况下可以追到实控人，但具体是否能够追到以及追到的程度和方式，需要根据实际情况和法律规定进行综合判断。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。