要求实控人业绩补偿是请求权，而非形成权。

首先，我们需要明确“形成权”与“请求权”的法律定义及特征：

1. 形成权：是指权利人依单方意思表示就能使民事法律关系发生、变更与消灭的权利。形成权必须通过行使才能产生效力，权利人虽享有该权利但不行使，不会影响现存的法律关系。

2. 请求权：是指法律关系的一方主体请求另一方主体为或不为一定行为的权利。权利人不能对权利标的进行直接支配，而只能请求义务人配合。债权是典型的请求权，债权人自己无法实现债权，只能请求债务人履行一定的给付义务才能实现债权。

接下来，我们分析“要求实控人业绩补偿”这一行为的性质：

• 行为目的：要求实控人进行业绩补偿，目的是获取一定的经济补偿，这符合请求权中“请求义务人履行一定给付义务”的特征。
• 行为方式：该行为是通过请求实控人履行补偿义务来实现的，而不是直接通过单方意思表示就能使法律关系发生变更或消灭，因此不符合形成权的特征。

综上所述，要求实控人业绩补偿是请求权，因为它涉及请求义务人（实控人）履行一定的给付义务（业绩补偿），而不是通过单方意思表示直接改变法律关系。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要更详细的解释，请直接向我咨询。