关于您提出的“上班期间出现面瘫如何算工伤”的问题，这确实是一个需要具体分析的情况。

首先，我们要明确的是，面瘫是否算作工伤，并不是一概而论的，而是需要根据具体情形来判断。一般来说，如果面瘫是因工作里的特定因素引发的，比如工作环境中的有毒有害物质直接导致面瘫，或者是在工作期间遭遇突发意外事故（如头部遭猛击等）从而引发面瘫，那么这种情况很大概率会被认定为工伤。

然而，如果面瘫是由于您自身的健康状况，比如原本就有的疾病等与工作无关的因素导致的，那么通常就不会被认定为工伤。

为了准确判断面瘫是否属于工伤，您需要依照工伤认定的程序去申请。具体来说，您可以向用人单位提出工伤认定申请，然后由劳动保障行政部门依据所提交的证据材料，如医疗诊断证明、工作环境状况、事故报告等进行综合判定。

在这个过程中，建议您尽可能提供全面、准确的证据材料，以便劳动保障行政部门能够做出更准确的判断。同时，您也可以咨询专业的律师或法律机构，以获取更具体的法律建议和帮助。

总之，面瘫是否算作工伤需要根据具体情形来判断，并需要依照工伤认定的程序去申请和判定。希望这个解答能够对您有所帮助。