结论：在公司长期熬夜上班得面瘫，不一定能直接认定为工伤，是否构成工伤需结合具体情况和法律规定综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
其中，与您情况最相关的是第4项“患职业病”。但面瘫是否属于职业病，需进一步分析。
二、面瘫是否属于职业病？
- 职业病定义：根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
- 面瘫与职业病的关系：目前，面瘫并未被列入国家公布的《职业病分类和目录》中。因此，单纯从职业病角度，面瘫难以直接认定为工伤。
三、长期熬夜上班与面瘫的因果关系
- 因果关系的重要性：即使面瘫不在职业病目录中，若能证明面瘫是由长期熬夜上班这一工作原因直接导致的，仍有可能被认定为工伤。但需满足“工作原因”这一核心要件。
- 证明难度：实践中，证明面瘫与长期熬夜上班之间的直接因果关系存在较大难度。面瘫的成因复杂，可能涉及病毒感染、自身免疫、遗传因素、环境因素等多方面。除非有明确的医学证据表明面瘫是由长期熬夜这一特定工作条件直接引发，否则难以认定。
四、建议与行动
- 收集证据：若您认为面瘫与长期熬夜上班有关，建议尽快收集相关证据，如工作记录、加班记录、医疗诊断证明、医学鉴定报告等，以证明面瘫与工作之间的因果关系。
- 申请工伤认定：在收集到充分证据后，可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
- 寻求法律帮助：若工伤认定申请遇到困难或争议，建议及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
总结：长期熬夜上班得面瘫能否认定为工伤，需结合具体情况和法律规定综合判断。面瘫未被列入职业病目录，但若能证明面瘫是由长期熬夜这一工作原因直接导致的，仍有可能被认定为工伤。建议您尽快收集证据并申请工伤认定，如有需要可随时向我咨询。