关于公司不给员工提供营业执照照片是否违法的问题：
- 从法律角度来看，公司营业执照是公司合法经营的凭证，但法律并未明确规定公司必须向员工提供营业执照的照片。营业执照主要用于公司对外经营、签订合同等场合，以证明公司的合法身份和经营资质。对于员工而言，了解公司的基本情况（包括公司名称、注册地址、法定代表人等）是必要的，但这些信息通常可以通过公司内部公告、员工手册或公司官网等途径获取，而不一定需要营业执照的照片。
- 然而，如果员工因工作需要（如办理某些业务、代表公司参加活动等）确实需要营业执照的照片，且公司拒绝提供，这可能会给员工的工作带来不便。在这种情况下，员工可以与公司沟通，说明需要营业执照照片的原因，并请求公司提供。如果公司仍然拒绝，员工可以考虑向公司管理层或人力资源部门反映情况，寻求解决方案。但严格来说，公司不提供营业执照照片并不直接构成违法行为。
关于员工权益与公司信息获取的建议：
- 作为员工，了解公司的基本情况和经营资质是维护自身权益的重要一环。如果员工对公司的某些信息有疑问或需要进一步了解，可以通过正规渠道向公司提出请求。
- 同时，员工也应尊重公司的隐私和商业秘密，不随意泄露或传播公司的敏感信息。在获取和使用公司信息时，应遵守公司的相关规定和法律法规的要求。
如果遇到类似问题的后续行动：
- 如果员工因公司不提供营业执照照片而遭受了实际损失（如因无法提供有效证明而错失业务机会等），员工可以考虑与公司协商赔偿事宜。如果协商无果，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
- 但在此之前，建议员工先收集相关证据（如与公司的沟通记录、因无法获取营业执照照片而遭受的实际损失等），以便在仲裁或诉讼过程中更好地证明自己的主张。
综上所述，公司不给员工提供营业执照照片并不直接构成违法行为，但可能会给员工的工作带来不便。如果员工因工作需要确实需要营业执照的照片，可以与公司沟通并请求提供。如果遇到类似问题且无法协商解决，员工可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。