工伤认定并非复议前置程序。以下是对这一问题的详细解答：

1. 复议与诉讼的选择权：

   • 根据相关法律规定，职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。这意味着当事人有选择复议或直接诉讼的权利，并非必须先经过复议才能起诉。

2. 复议前置的排除：

   • 工伤认定不属于复议前置的情况。复议前置通常指的是在某些特定情况下，当事人必须先经过行政复议程序，对复议结果不服后才能提起行政诉讼。但在工伤认定方面，法律并未设定这样的前置条件。

3. 行政复议的程序与时间限制：

   • 如果当事人选择了行政复议这条路径，那么复议机关将在收到申请后的60天内给出答复。这是行政复议程序的一个重要时间节点，确保了行政效率的及时性和当事人权益的有效保障。如果当事人对复议结果仍然不满意，他们依然有权提起行政诉讼来进一步寻求法律救济。

4. 法律建议：

   • 当对工伤认定结果不服时，建议先仔细权衡复议与诉讼的利弊。复议相对简便、快捷，能由行政机关内部纠错；诉讼则是通过司法程序解决，更具公正性和权威性。当事人可根据自身情况及对结果的预期，合理选择救济途径，以最大程度维护自身合法权益。

5. 注意事项：

   • 在申请复议或提起诉讼期间，不停止工伤认定决定的执行。因此，当事人应及时收集相关证据，以维护自身合法权益。

综上所述，工伤认定并非复议前置程序，当事人享有多种救济途径来选择最适合自己的方式维护权益。在面对工伤认定相关争议时，建议当事人充分了解自己的权利和义务，根据实际情况做出明智的选择。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。