您好，关于跨单位累计工作年限所需材料的问题，这通常取决于您办理的具体事项（如职称评定、工龄认证等）以及所在地区或单位的具体要求。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给您一个较为全面的解答。
一般所需材料
工作简历表或工作证明：
- 这通常是一份详细记录您工作经历的表格或文件，需要包括您在不同单位的工作时间、职位、工作内容等信息。
- 在某些情况下，如职称评定，可能需要您提交《会计专业工作简历表》或其他类似的工作简历表，并由现单位（人事部门）审核、盖章。
劳动合同或聘用合同：
- 劳动合同是证明您与单位存在劳动关系的重要文件，通常需要提供与各单位签订的劳动合同原件或复印件。
- 如果合同原件丢失或难以获取，可以尝试提供合同复印件、扫描件或其他能证明劳动关系的文件。
社保缴费记录：
- 社保缴费记录是证明您在不同单位工作期间缴纳社会保险的重要证据。
- 您可以通过社保局官网、手机APP或前往社保局窗口查询并打印社保缴费记录。
离职证明或在职证明：
- 离职证明是证明您从某单位离职的文件，通常包括离职时间、离职原因等信息。
- 在职证明则是证明您目前仍在某单位工作的文件。
- 如果原单位无法提供离职证明或在职证明，可以尝试提供其他能证明您工作经历的文件，如工资单、考勤记录等。
特殊情况处理
如果合同原件丢失：
- 可以尝试联系原单位，看是否能提供合同复印件或扫描件。
- 如果原单位无法提供，可以提供其他能证明劳动关系的文件，如社保缴费记录、工资单等。
如果跨地区工作：
- 可能需要提供在不同地区工作的相关证明材料，如不同地区的社保缴费记录、工作证明等。
- 某些情况下，可能还需要进行工作年限的合并计算或认证。
注意事项
- 不同地区或单位对跨单位累计工作年限所需材料的要求可能有所不同，建议您在办理前仔细阅读相关通知或要求。
- 如果可能的话，尽量提前准备好所有所需材料，以免耽误办理进度。
- 如果在准备材料过程中遇到困难或疑问，可以及时联系相关单位或部门进行咨询。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要更详细的解答，请随时告诉我。