关于职务侵占行政复议是否有成功的案例，这是一个涉及具体法律实践和案例分析的问题。以下是我对此问题的详细解答：

1. 职务侵占与行政复议的关系：

   • 职务侵占通常指的是公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这主要涉及刑事法律领域。
   • 行政复议则是公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益时，依法向复议机关提出复查申请的法律制度。它主要针对的是行政机关的行政行为。

2. 职务侵占行政复议的特殊性：

   • 在一般情况下，职务侵占行为并不直接引发行政复议，因为职务侵占主要涉及的是刑事责任，而非行政责任。行政复议通常针对的是行政机关的具体行政行为，如行政处罚、行政许可等。
   • 然而，如果职务侵占行为在调查或处理过程中涉及到了行政机关的行政行为（如行政机关对职务侵占行为的认定或处理决定），且当事人认为该行政行为侵犯了其合法权益，那么当事人有权依法提出行政复议。

3. 职务侵占行政复议的成功案例：

   • 虽然职务侵占本身不直接引发行政复议，但在某些特定情况下，确实存在因职务侵占相关行政行为而引发的行政复议成功案例。这些案例通常涉及行政机关对职务侵占行为的认定错误、处理程序不当或侵犯了当事人的合法权益等问题。
   • 例如，如果行政机关在调查职务侵占行为时，违反了法定程序或侵犯了当事人的合法权益（如未经合法程序就冻结了当事人的财产），那么当事人有权依法提出行政复议，并有可能获得成功。

4. 法律建议：

   • 对于涉及职务侵占的当事人来说，如果认为行政机关的行政行为侵犯了其合法权益，应当及时了解并行使自己的行政复议权利。
   • 在提出行政复议前，建议当事人充分收集证据，明确行政复议的请求和理由，并咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
   • 同时，当事人也应当注意行政复议的期限和程序要求，确保在法定期限内提出复议申请，并按照法定程序进行复议。

综上所述，虽然职务侵占本身不直接引发行政复议，但在某些特定情况下，确实存在因职务侵占相关行政行为而引发的行政复议成功案例。如果您有关于职务侵占或行政复议的具体法律问题，欢迎直接向我咨询。