针对社区临时工作人员泄密的问题，处理措施应当既符合法律法规，又兼顾社区管理的实际情况。以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
首先，要明确泄密的定义和范围。泄密通常指的是未经授权或违反保密规定，将机密信息、敏感数据或私人信息泄露给不应知悉的人员或组织。在社区工作中，这可能涉及居民的个人信息、社区的内部管理信息、或是与社区合作的相关方的商业机密等。
一、立即调查与确认
- 一旦发现或疑似发生泄密事件，社区管理层应立即启动调查程序。
- 确认泄密的具体内容、范围、影响以及可能的泄露途径。
- 识别泄密行为的责任主体，无论是临时工作人员还是其他相关人员。
二、采取应急措施
- 根据泄密的严重程度，采取相应的补救措施，如封锁泄露源头、删除或撤回已泄露的信息等。
- 通知受影响的居民或合作方，说明泄密情况，并告知已采取的补救措施。
- 加强信息安全防护，防止类似事件再次发生。
三、依法依规处理
对于确认存在泄密行为的临时工作人员，根据其泄密的性质、情节和后果，依法依规进行处理。
- 如果泄密行为未构成犯罪，但违反了社区管理规定或劳动合同中的保密条款，可以依据相关规定给予经济处罚、降职、解雇等纪律处分。
- 如果泄密行为涉嫌犯罪，如侵犯商业秘密罪、侵犯公民个人信息罪等，应依法移送司法机关处理。
对于因泄密行为给社区或他人造成的损失，应要求责任主体承担相应的赔偿责任。
四、完善管理制度与教育培训
- 反思泄密事件，查找管理制度中的漏洞和不足，及时修订和完善相关保密规定。
- 加强对社区工作人员，特别是临时工作人员的保密教育和培训，提高他们的保密意识和能力。
- 建立健全信息安全管理体系，确保机密信息的安全存储、传输和处理。
综上所述，处理社区临时工作人员泄密问题需要综合运用法律、管理和技术等手段。通过明确的调查、应急措施、依法依规处理以及完善管理制度与教育培训等措施，可以有效应对泄密事件，保护社区和居民的利益。