针对您提出的“基层公务员泄密了怎么处理”这一问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您详细解答。

首先，需要明确的是，基层公务员作为国家机关的工作人员，有义务严格遵守国家的保密法律法规，确保国家秘密的安全。一旦发生泄密事件，将依据相关法律法规进行严肃处理。

一、处理原则

1. 依法依规：处理泄密事件必须严格依据国家的保密法律法规和相关规定，确保处理的合法性和公正性。
2. 实事求是：在处理过程中，要客观、公正地调查泄密事件的经过和原因，确保事实清楚、证据确凿。
3. 分级负责：根据泄密事件的严重程度和影响范围，实行分级负责、分级处理的原则。

二、处理措施

1. 内部调查与处理：

   • 一旦发现泄密事件，所在单位应立即启动内部调查程序，查明泄密原因、责任人和泄密范围。
   • 根据调查结果，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

2. 保密行政管理部门介入：

   • 如果泄密事件严重，或者所在单位对泄密事件处理不当，保密行政管理部门将介入调查。
   • 保密行政管理部门有权建议纠正所在单位的处理决定，或者提请其上一级机关或监察机关对负有责任的领导人员和直接责任人员依法予以处理。

3. 法律追究：

   • 如果泄密事件构成犯罪，将依法追究刑事责任，如泄露国家秘密罪等。
   • 对于不适用处分的人员，保密行政管理部门将督促其主管部门予以处理，如调整工作岗位、取消涉密资格等。

三、具体情形与处理

根据相关法律法规，基层公务员泄密可能涉及以下具体情形，并据此进行相应处理：

1. 未落实保密工作责任制：对未落实保密工作责任制的单位和个人，将依法给予处分。
2. 未依法确定、变更或解除国家秘密：对未依法进行国家秘密确定、变更或解除的行为，将依法追究责任。
3. 涉密场所管理不善：对未按照要求对涉密场所以及保密要害部门、部位进行防护或管理的行为，将依法给予处分。
4. 涉密信息系统违规使用：对涉密信息系统未按照规定进行测评审查而投入使用，且经责令整改仍不改正的行为，将依法追究责任。
5. 未经保密审查公开国家秘密：对未经保密审查或保密审查不严而公开国家秘密的行为，将依法给予处分。
6. 其他违反保密法律法规的情形：对于其他违反保密法律法规的行为，也将根据情节轻重依法给予处分或追究刑事责任。

四、建议与预防

为了避免泄密事件的发生，建议基层公务员：

1. 加强保密意识教育：定期参加保密培训，提高保密意识和技能。
2. 严格遵守保密规定：在工作中严格遵守国家的保密法律法规和单位的相关规定。
3. 加强涉密载体管理：对涉密文件、资料、载体等实行严格的管理和登记制度。
4. 及时报告泄密事件：一旦发现泄密事件或疑似泄密情况，应立即向上级报告并采取补救措施。

综上所述，基层公务员泄密后将依据相关法律法规进行严肃处理。为了避免此类事件的发生，建议加强保密意识教育、严格遵守保密规定、加强涉密载体管理并及时报告泄密事件。