招工诈骗通常会被定为诈骗罪进行定罪处罚。以下是对招工诈骗如何定罪的详细解答：

一、定罪依据

招工诈骗，本质上是以招聘为名，行诈骗之实，其行为符合《刑法》中关于诈骗罪的规定。根据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，即构成诈骗罪，将受到相应的刑事处罚。

二、定罪标准

1. 诈骗数额：招工诈骗构成诈骗罪，一个重要的标准是诈骗所得数额。一般来说，诈骗所得在3000元以上，即可视为“数额较大”，从而构成诈骗罪。但具体数额标准可能因地区而异，需参照当地的相关司法解释。

2. 犯罪构成要件：

   • 客体要件：侵犯的客体是公私财物所有权，即诈骗行为直接针对的是国家、集体或个人的财物。
   • 客观要件：表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。在招工诈骗中，这通常体现为以虚假招聘信息、承诺高薪等手段诱骗求职者缴纳费用或提供个人信息，然后非法占有这些财物。
   • 主体要件：主体是一般主体，即凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成。
   • 主观要件：在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。

三、量刑标准

根据诈骗数额的大小和其他情节，招工诈骗的量刑标准也会有所不同：

• 数额较大：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
• 数额巨大或者有其他严重情节：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
• 数额特别巨大或者有其他特别严重情节：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

四、报案与追诉时效

• 报案：公民发现他人招工诈骗的，可以向公安机关报案。根据《刑事诉讼法》的相关规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，都有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
• 追诉时效：招工诈骗案件的追诉时效最长是20年。这意味着，在犯罪发生后的20年内，司法机关都有权对犯罪嫌疑人进行追诉。但过了追诉时效后，除非有特殊情况并报请最高人民检察院核准，否则一般不再追诉。

综上所述，招工诈骗构成诈骗罪，其定罪与量刑主要依据诈骗数额的大小和其他情节。公民在发现招工诈骗时，应及时向公安机关报案，以维护自身权益和社会公正。