负债人有工资的情况下，是否执行担保人需根据担保类型及具体情况综合判断，以下从不同担保类型角度进行分析：

1. 一般保证：

   • 法律原则：在一般保证中，担保人享有先诉抗辩权。这意味着在主合同纠纷未经审判、仲裁，且未对债务人财产强制执行仍不能偿债前，担保人可以拒绝承担保证责任。
   • 负债人有工资的情况：若负债人有工资，且法院可以执行其工资用于偿债，那么在一般情况下，担保人暂无需承担还款责任。因为负债人的工资收入足以构成其还款能力的一部分，债权人应先通过执行负债人的工资来收回债务。

2. 连带责任保证：

   • 法律原则：在连带责任保证中，债权人可以直接要求债务人或担保人承担保证责任，无需先对债务人进行追偿。
   • 负债人有工资的情况：即便负债人有工资，债权人也有权直接要求担保人承担还款责任。这是因为连带责任保证赋予了债权人更大的选择权，债权人可以根据自身情况选择向债务人或担保人追偿。担保人承担还款责任后，有权向负债人进行追偿。

特殊情形：

• 尽管负债人有工资，但若其故意拖延或拒绝履行债务，债权人有权要求执行担保人。这是因为负债人的行为已经违反了合同约定和法律规定，债权人为了维护自身权益，可以要求担保人承担保证责任。
• 担保合同中若约定了在特定条件下可直接执行担保人，那么即使负债人有工资，债权人也有权按照合同约定要求执行担保人。

法律建议：

• 作为债权人，在负债人有工资的情况下，应先考虑通过执行负债人的工资来收回债务。若负债人故意拖延或拒绝履行债务，或担保合同中有特别约定，再考虑要求执行担保人。
• 作为担保人，应了解自己的担保类型和责任范围，在负债人无法履行债务时，做好承担保证责任的准备。同时，担保人也有权在承担保证责任后向负债人进行追偿。

总结：负债人有工资的情况下，是否执行担保人需根据担保类型、负债人的还款能力、债权人的选择以及担保合同的约定等因素综合判断。在处理此类问题时，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和解决方案。若你有任何债务债权（抵押担保）或劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。