关于外踝骨骨折工伤9级一般赔几万的问题，首先需要明确的是，工伤赔偿的具体金额并非固定不变，而是依据多个因素综合计算得出的。以下是根据相关法律法规及律师见解，对九级工伤赔偿标准的详细解析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条第一项规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
   • 这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 同样依据《工伤保险条例》第三十七条第二项，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。一般来说，这两项补助金的金额会结合当地经济发展水平、职工平均工资等因素来确定。

3. 其他费用：

   • 除了上述两项主要补助金外，工伤职工还可能获得医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。这些费用的具体金额会根据实际情况进行计算。

赔偿数额的大致范围：

• 由于赔偿数额受地区差异、本人工资等多种因素影响，因此无法直接给出具体的赔偿金额。但一般来说，九级工伤的一次性伤残补助金大概在数万元左右。若加上一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿总额可能在10万到20万左右，甚至更高，具体需结合实际情况进行准确计算。

建议：

• 若您或您身边的人遭遇了工伤，并希望了解具体的赔偿金额，建议您及时咨询当地劳动保障部门或相关机构，以获取最准确的信息。同时，您也可以保留好相关证据，如工伤认定书、医疗费用发票等，以便在后续的赔偿过程中维护自己的合法权益。

• 如有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。