针对您提出的“工伤八级退休前办理离联（此处推测为离职或解除劳动关系）手续都有哪些补偿”的问题，以下是我的详细解答：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，可以从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，除了可以获得一次性伤残补助金外，还可以根据所在省、自治区、直辖市人民政府的规定，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准会因地区而异，通常与当地职工平均工资、伤残等级以及解除劳动关系时的年龄等因素有关。

3. 其他可能的补偿：

   • 除了上述两项主要补偿外，根据具体情况，职工还可能获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等费用的报销或补偿。这些费用的具体数额和报销条件会根据工伤保险政策和实际情况来确定。

4. 注意事项：

   • 在办理离职或解除劳动关系手续前，建议职工先与用人单位协商好补偿事宜，并确保所有补偿项目和金额都明确写入协议中。
   • 如果对补偿项目或金额有疑问，可以及时向当地劳动保障部门或工伤保险机构咨询，以获取最准确的信息。

5. 咨询建议：

   • 由于工伤补偿涉及的具体政策和标准可能因地区而异，且每个人的情况都有所不同，因此如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。