在个体户进行劳动仲裁时，身份证确实是必不可少的证件。以下是对这一问题的详细解答：

一、身份证在劳动仲裁中的重要性

身份证是确认当事人身份的重要证件，在劳动仲裁过程中具有至关重要的作用。它不仅是劳动仲裁机构核实申请人或被申请人身份的基本依据，也是保障整个仲裁程序合法性和有序性的基础。

二、申请人需要提交的身份证件

对于个体户作为申请人进行劳动仲裁时，需要提交以下身份证件：

1. 居民身份证原件及复印件：

   • 原件用于现场核对，确保申请人身份信息的真实性。
   • 复印件留存于仲裁卷宗中，作为后续处理的依据。

2. 准确填写身份证信息：

   • 在填写仲裁申请书等相关材料时，必须准确填写身份证上的各项信息，包括姓名、性别、民族、出生日期、住址、公民身份号码等。

三、身份证在劳动仲裁中的作用

1. 身份证明与主体资格确认：

   • 提交身份证主要是为了明确申请人的身份信息，确认其具备提起仲裁的主体资格。这是劳动仲裁程序中的基本要求，也是保障申请人权益的重要步骤。

2. 确保程序顺利进行：

   • 提供准确的身份信息有助于劳动仲裁机构及时、准确地送达仲裁文书等相关法律材料，确保申请人能够及时了解仲裁进展并参与相关程序。

四、特殊情况说明

如果个体户作为被申请人参与劳动仲裁，且被申请人为自然人，同样需要提供身份证信息以便准确识别其身份并依法进行仲裁程序。如果被申请人为法人或其他组织（如个体工商户注册为的企业），则需要提供营业执照等能证明主体资格的材料，以及法定代表人的身份证信息。

五、总结

综上所述，身份证在个体户进行劳动仲裁时是必不可少的证件。它不仅是确认当事人身份的重要依据，也是保障仲裁程序合法性和有序性的基础。因此，在申请劳动仲裁时，请务必带上你的身份证，并确保所填写的身份信息准确无误。这将有助于你顺利办理劳动仲裁相关手续，并维护自己的合法权益。