对于不符合公益性岗位退款后是否还要追责的问题，需要分情况讨论：

1. 如果退款行为本身已经解决了违规问题，且没有造成其他严重后果：

   • 在这种情况下，退款通常被视为对违规行为的一种纠正措施。一旦退款完成，且没有证据表明该违规行为导致了其他损失或不良后果，那么追责的可能性可能会相对较低。但具体是否追责，还需看当地相关部门或单位的具体规定和态度。

2. 如果退款行为只是纠正措施的一部分，且违规行为造成了其他严重后果：

   • 例如，如果该违规行为导致了公共资源的浪费、影响了公益性岗位的正常运作，或者对其他符合条件的求职者造成了不公平的竞争环境，那么即使已经退款，相关部门或单位仍可能会根据违规行为的严重程度，决定是否进一步追责。追责的形式可能包括行政处罚、纪律处分等。

3. 如果退款行为存在欺诈、隐瞒等恶意行为：

   • 在这种情况下，退款不仅不能作为免责的理由，反而可能成为加重追责的因素。相关部门或单位在查明事实后，可能会根据法律法规的规定，对涉及欺诈、隐瞒等恶意行为的人员进行更严厉的处罚。

法律建议：

• 对于已经退款但担心被追责的人员，建议主动与相关部门或单位沟通，说明情况并表达改正的意愿。这有助于减少误解和不必要的追责。
• 如果确实存在违规行为，且已经造成了不良后果，那么应积极配合相关部门或单位的调查和处理工作，争取从轻或减轻处罚。
• 在未来的工作中，应严格遵守相关法律法规和规章制度，避免再次发生类似违规行为。

总结：

不符合公益性岗位退款后是否还要追责，取决于多种因素，包括退款行为的性质、违规行为的严重程度以及是否造成了其他不良后果等。因此，无法一概而论地回答是否会追责。建议相关人员根据具体情况，主动与相关部门或单位沟通，并积极配合处理工作。如有任何法律问题或疑虑，可直接向我咨询。