交强险在全责情况下是赔偿误工费的，但单位是否还需要赔偿误工费，需根据具体情况来判断。以下是对这一问题的详细解答：
一、交强险对误工费的赔偿
赔偿范围：
- 交强险主要对因交通事故造成的受害人人身伤亡、财产损失进行赔偿。其中，人身伤亡赔偿明确涵盖了误工费。具体来说，交强险的死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿包括丧葬费、死亡补偿费、残疾赔偿金以及误工费等多项费用。
赔偿条件：
- 受害人因交通事故导致收入减少，且该减少与事故存在直接的因果关系。
- 受害人需提供充分的证明材料，包括医院出具的诊断证明（注明休假天数）、单位出具的出险前收入证明、扣款证明及纳税证明等。
赔偿限额：
- 在有责情况下，交强险的死亡伤残赔偿限额为18万元，误工费等损失需在此限额内进行赔偿。若超出限额，超出的部分需要由侵权人按照责任比例进行分担。
二、单位对误工费的赔偿
单位责任：
- 单位是否需要赔偿误工费，主要取决于单位在事故中是否存在过错以及与受害人的劳动关系。如果单位在事故中无过错，且受害人是在工作期间外发生的交通事故，那么单位通常不需要承担误工费的赔偿责任。
- 然而，如果单位存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），或者受害人是在工作期间内因执行工作任务而发生的交通事故，那么单位可能需要承担一定的赔偿责任，包括误工费。
劳动关系与赔偿：
- 如果受害人与单位存在劳动关系，且因交通事故导致无法正常工作，那么单位在支付工资的同时，可能还需要根据劳动法的相关规定，支付一定的病假工资或停工留薪期工资等。但这些支付与交强险的赔偿是两个不同的法律关系，单位支付并不免除交强险的赔偿责任。
三、总结与建议
交强险赔偿：
- 交强险在全责情况下是赔偿误工费的，但具体赔偿金额和条件需根据受害人的实际情况、提供的证明材料以及相关法律法规来确定。
单位赔偿：
- 单位是否需要赔偿误工费，需根据单位在事故中的过错程度、与受害人的劳动关系以及劳动法的相关规定来判断。
建议：
- 如果您因交通事故导致误工费损失，建议首先向保险公司申请交强险的赔偿。同时，根据您的具体情况，评估单位是否需要承担一定的赔偿责任。如有需要，可以直接向我咨询相关法律问题，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。