结论：强险赔付了误工费、医疗费、来回车费后，工伤仍然可能会进行赔偿，但具体是否赔偿及赔偿范围需根据实际情况判断。

分析说明：

1. 交强险与工伤赔偿的性质：

   • 交强险（机动车交通事故责任强制保险）是机动车交通事故发生后，对受害人进行的一种基本保障，其赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费等因交通事故导致的直接经济损失。
   • 工伤赔偿则是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，当劳动者在工作过程中或因工作原因受到伤害时，用人单位应承担的赔偿责任。工伤赔偿的范围和标准通常由《工伤保险条例》等法律法规规定。

2. 交强险赔付后工伤是否赔偿：

   • 交强险赔付不足部分：如果交强险的赔付金额不足以覆盖受害人的全部损失，那么对于超出交强险赔付范围的部分，如果符合工伤赔偿的条件，劳动者仍然有权向用人单位主张工伤赔偿。
   • 交强险未覆盖项目：交强险的赔付项目可能并不完全涵盖工伤赔偿的所有项目。例如，工伤赔偿中可能包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，这些项目在交强险中通常是不包含的。因此，即使交强险已经赔付了部分费用，劳动者仍然有权就这些未覆盖的项目向用人单位主张工伤赔偿。
   • 责任划分：在交通事故中，如果劳动者负有一定责任，那么交强险的赔付金额可能会相应减少。但这并不影响劳动者就剩余损失向用人单位主张工伤赔偿的权利，只要该损失符合工伤赔偿的条件。

3. 实际操作建议：

   • 及时报案与申请工伤认定：在发生交通事故后，劳动者应及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定。这是后续主张工伤赔偿的前提。
   • 保留相关证据：劳动者应保留好与交通事故和工伤相关的所有证据，如医疗记录、交通费票据、误工证明等，以便在主张赔偿时提供有力支持。
   • 咨询专业律师：由于工伤赔偿和交通事故赔偿涉及复杂的法律关系和计算标准，劳动者在主张赔偿前最好咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。

特殊场景：

• 如果劳动者在交通事故中负全部责任或主要责任，且该事故与工作无关，那么可能无法享受工伤赔偿。但即使如此，交强险仍然会在其赔付范围内对受害人进行赔偿。
• 如果劳动者在交通事故中无责任或负次要责任，且该事故与工作有关，那么劳动者在享受交强险赔付的同时，仍然有权向用人单位主张工伤赔偿。

后续行动：

• 如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议及时收集相关证据，并咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。