针对“胸椎骨折没有请病假怎么赔偿”这一问题，核心要点在于胸椎骨折且未请病假情况下的赔偿问题。以下是我的详细分析：

1. 工伤认定与赔偿：

   • 若胸椎骨折是在工作过程中因工作原因导致的，那么这通常会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤职工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。
   • 即使未请病假，只要工伤认定成立，职工仍有权获得相应的工伤赔偿。停工留薪期工资通常按照职工受伤前12个月的平均工资标准发放，最长不超过24个月。

2. 未请病假对赔偿的影响：

   • 未请病假本身并不直接影响工伤赔偿的金额或项目，但可能影响停工留薪期的具体时长和工资发放情况。如果职工在受伤后未及时告知单位或未进行工伤认定申请，可能会导致停工留薪期工资的发放延迟或减少。
   • 然而，只要最终工伤认定成立，职工仍有权获得完整的工伤赔偿，包括停工留薪期工资。

3. 建议与措施：

   • 对于胸椎骨折的职工，建议尽快向单位报告受伤情况，并申请工伤认定。同时，保留好所有与工伤相关的医疗证明、费用单据等证据。
   • 如果单位未按照规定为职工申请工伤认定或未支付工伤赔偿，职工可以向当地劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。

4. 特殊情况说明：

   • 如果胸椎骨折并非因工作原因导致，或者职工未参加工伤保险，那么赔偿问题将按照一般的人身损害赔偿进行处理。此时，赔偿金额和项目将根据具体受伤情况、责任划分等因素确定。

综上所述，胸椎骨折且未请病假的情况下，职工仍有权获得相应的工伤赔偿（如果工伤认定成立）。建议尽快进行工伤认定申请，并保留好相关证据。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。