关于“请病假小诊所开的病假有用吗”这一问题，我们需要从多个角度来分析。

首先，从病假证明的有效性来看，它通常需要由具备合法医疗资质的医疗机构出具。正规的大医院或社区卫生服务中心等，因其具备完善的医疗体系和专业的医疗人员，其出具的病假证明在大多数情况下是被认可的。而小诊所，如果其具备合法的医疗执业许可证，且其医生具备相应的执业资格，那么它出具的病假证明在理论上也是有效的。但问题在于，小诊所的医疗资质和医生执业资格可能参差不齐，这就增加了病假证明不被认可的风险。

其次，从用人单位的角度来看，他们可能会对小诊所出具的病假证明持谨慎态度。因为一些小诊所可能存在管理不规范、诊断不准确等问题，导致其出具的病假证明可能存在虚假或夸大的情况。为了维护公司的正常秩序和员工的健康权益，用人单位可能会要求员工提供由更权威、更可靠的医疗机构出具的病假证明。

再者，我们还需要考虑到相关法律法规的要求。在某些情况下，如果小诊所存在非法行医、虚假诊断等行为，那么其出具的病假证明不仅可能无效，还可能引发一系列的法律问题。例如，如果小诊所医生在没有相应资质的情况下出具病假证明，就可能构成非法行医罪；如果病假证明存在虚假内容，还可能涉及诈骗等犯罪行为。

综上所述，虽然小诊所出具的病假证明在理论上可能有效，但由于其医疗资质和医生执业资格的不确定性，以及用人单位和法律法规的谨慎态度，建议员工在需要请病假时，尽量选择由具备合法医疗资质的正规医疗机构出具病假证明。这样不仅可以确保病假证明的有效性，还可以避免因病假证明问题而引发的法律纠纷和职场矛盾。

同时，对于小诊所而言，也应该加强自身的医疗管理和规范，确保其出具的病假证明真实、准确、合法，以维护患者的健康权益和自身的医疗信誉。