女工人有未注销公司法人身份，一般不影响其50岁退休的资格，但需根据具体情况判断。以下是针对此问题的详细分析：

1. 退休年龄的基本规定：

   • 根据我国现行劳动法律法规，女工人的正常退休年龄通常为50周岁（部分特殊工种或情况可能有不同规定）。这一规定与女工人是否担任公司法人无直接关联。

2. 公司法人身份与退休的关系：

   • 公司法人身份是公司法上的概念，指依法代表公司行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。这一身份并不直接决定或影响个人的退休年龄。
   • 然而，如果女工人同时担任公司法人，且该公司涉及复杂的法律事务或经营风险，可能会间接影响其退休后的生活安排或经济状况。但这并不改变其50岁退休的资格。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果女工人所在的公司存在违法违规行为，且其作为法人需要承担相应的法律责任，这可能会在其退休后仍面临法律纠纷或经济赔偿等问题。但这同样不改变其退休年龄的资格，只是可能影响其退休后的生活质量。
   • 另外，如果女工人所在的公司有特殊的退休政策或规定（如内部规定要求法人必须工作至一定年龄方可退休），则需遵循该公司的具体规定。但这种情况较为罕见，且通常不会与国家法律法规相抵触。

4. 建议与注意事项：

   • 对于女工人而言，如果其有未注销的公司法人身份，并计划在50岁时退休，建议提前了解并处理好公司的相关事务，确保退休后不会因公司问题而受到牵连。
   • 同时，也可以咨询专业的法律或财务顾问，了解退休后的法律风险和经济规划，以做出更为明智的决策。

综上所述，女工人有未注销公司法人身份，一般不影响其50岁退休的资格。但具体还需根据个人情况和所在公司的规定来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。