关于《工会法》中有关费用报销的规定，以下为你详细分析：
一、工会经费的来源与使用原则
根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会经费的来源主要包括会员缴纳的会费、企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助以及其他合法收入。工会经费的使用应当遵循服务职工、勤俭节约、量入为出、收支平衡的原则，主要用于为职工服务和开展工会活动。
二、费用报销的具体规定
报销范围：
- 工会经费可以用于职工的教育、培训、文体活动、劳动竞赛、慰问困难职工等方面。
- 具体报销项目可能包括活动场地租赁费、器材购置费、奖品奖金、差旅费、误餐费等与工会活动直接相关的费用。
报销程序：
- 工会经费的报销通常需要遵循一定的程序，包括填写报销单、提供相关发票和凭证、经过工会负责人审批等。
- 报销单应详细列明报销项目、金额、用途等信息，并附上相关发票和凭证作为证明。
报销标准：
- 报销标准可能因地区、行业、工会规模等因素而有所不同。
- 一般来说，工会经费的报销应遵循合理、合规的原则，不得超支或挪用。
三、注意事项
合规性：
- 工会经费的报销必须严格遵守相关法律法规和工会章程的规定，确保合规性。
- 任何违反规定的行为都可能受到法律的制裁或工会的纪律处分。
透明度：
- 工会经费的使用和报销情况应当向会员公开，接受会员的监督。
- 工会应定期公布经费收支情况，确保透明度。
审计与监督：
- 工会经费的使用和报销情况可能受到上级工会或相关部门的审计与监督。
- 工会应积极配合审计与监督工作，确保经费使用的合法性和合规性。
四、法律后果
如果工会经费的报销违反了相关法律法规或工会章程的规定，可能会面临以下法律后果：
行政处罚：
纪律处分：
- 工会内部可能对相关责任人进行纪律处分，如通报批评、撤销职务等。
法律责任：
综上所述，《工会法》中有关费用报销的规定主要涉及工会经费的来源与使用原则、报销范围与程序、报销标准以及注意事项和法律后果等方面。如果你在工会经费报销方面遇到具体问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我咨询。