领导让去其他行贷款冲本行存款是违规的。以下是对此问题的详细法律分析：

一. 违规行为的界定

根据《中国银监会关于整治银行业金融机构不规范经营的通知》（银监发〔2012〕3号）第一条第（一）款，以及《中华人民共和国银行业监督管理法》的相关规定，银行及其工作人员不得采取违规手段吸收和虚假增加存款。以贷转存吸存，即强制设定条款或协商约定将贷款资金转为存款，或者以存款作为审批和发放贷款的前提条件，均属于违规行为。

二. 违规行为的具体表现

在本案中，领导让员工去其他行贷款以冲抵本行存款，这种行为显然违反了上述规定。具体表现为：

1. 以贷转存：员工在其他银行贷款后，可能将贷款资金直接或间接地存入本行，以完成存款任务或虚增业务规模。
2. 虚假增加存款：通过这种方式增加的存款并非基于真实的储蓄需求，而是出于人为操纵的目的，违反了银行业存款的真实性原则。

三. 违规行为的后果

1. 对银行的处罚：根据《中华人民共和国银行业监督管理法》第四十六条，银行业金融机构违反审慎经营规则的，国务院银行业监督管理机构有权责令改正，并处二十万元以上五十万元以下罚款；情节特别严重或者逾期不改正的，可以责令停业整顿或者吊销其经营许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2. 对责任人的处罚：对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》第四十八条，国务院银行业监督管理机构有权给予警告，并处五万元以上五十万元以下罚款；取消其一定期限直至终身的任职资格，禁止直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员一定期限直至终身从事银行业工作。

四. 实际案例的警示

例如，中原银行股份有限公司南阳光武路支行（原平顶山银行南阳分行）因以贷转存虚增业务规模的违法行为被监管部门罚款30万元，相关责任人也被予以警告处罚。这一案例充分说明了监管部门对于此类违规行为的严厉打击态度。

五. 我的建议

面对领导的此类要求，员工应坚决拒绝，并向银行内部合规部门或监管部门举报。同时，银行应建立健全内部控制机制，加强对员工行为的监督和管理，确保银行业务的合规性和稳健性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。