针对“单位领导瞒骗职工纪委会受理吗”这一问题，首先我们要明确的是，单位领导瞒骗职工的行为是否属于纪委的受理范围，这主要取决于该行为是否违反了党的纪律或者单位内部的相关规定。

一般来说，如果单位领导瞒骗职工的行为涉及到了党的纪律，如贪污、受贿、滥用职权等，那么纪委是有权并且应当受理的。因为纪委的主要职责就是监督党的纪律的执行情况，对违反党纪的行为进行调查和处理。

另一方面，如果单位领导瞒骗职工的行为主要涉及到的是单位内部的管理问题，比如工作安排、薪酬福利等方面的瞒骗，那么这可能更多地属于单位内部的事务，纪委可能不会直接受理。但这种情况下，职工仍然可以通过单位内部的投诉机制或者工会等组织来维护自己的权益。

此外，还需要注意的是，纪委的受理范围和时间也可能因地区和单位的不同而有所差异。因此，在具体的情况下，职工最好先了解清楚自己所在单位的纪委职责和受理范围，以及相关的投诉流程和时间要求，然后再决定是否向纪委反映问题。

综上所述，单位领导瞒骗职工的行为是否会被纪委受理，主要取决于该行为的具体性质和单位的相关规定。如果涉及到党的纪律，纪委通常会受理；如果是单位内部的管理问题，则可能需要通过其他途径来解决。如果你有更具体的情况或者疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。