职工上班路上撞到水果店摊上摔伤，一般不算工伤。下面我来详细解释一下：

一、工伤认定的基本规定

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。这是工伤认定的基本规定，也是判断上班路上摔伤是否算工伤的关键依据。

二、本案分析

1. 事故性质：在本案中，职工是撞到水果店摊上摔伤的，这并不属于《工伤保险条例》第十四条规定的交通事故或特定事故（如城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）。因此，从事故性质上来看，这种情况通常不符合工伤认定的条件。

2. 责任归属：即使将这种情况视为一种“事故”，也需要考虑责任归属问题。如果摔伤是由于职工自己不小心或疏忽导致的，那么职工将承担主要责任，这也不符合工伤认定中“非本人主要责任”的要求。

3. 合理时间和路线：虽然职工是在上班路上摔伤的，但这一事实本身并不足以构成工伤认定的条件。还需要考虑摔伤是否发生在合理的上下班时间和路线上。然而，在这个案例中，由于事故性质和责任归属的问题，即使摔伤发生在合理时间和路线上，也难以认定为工伤。

三、结论与建议

综上所述，职工上班路上撞到水果店摊上摔伤，一般不算工伤。因为这种情况既不符合工伤认定的事故性质要求，也不符合责任归属和合理时间、路线的要求。

如果职工对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供更详细的法律分析和建议。同时，也提醒广大职工在上下班途中注意安全，避免发生类似的意外情况。