针对您提出的“出国务工合同不到期就完工劳务费怎么办”的问题，我可以从以下几个角度为您分析并提供建议：

首先，明确合同条款是关键：

1. 查看合同关于完工时间的约定：合同中通常会明确约定工作期限和完工时间。如果合同中有关于提前完工及劳务费如何计算的条款，那么您应直接按照合同条款执行。
2. 检查合同中的薪酬条款：确认合同中是否对提前完工情况下的劳务费支付有特别规定。有些合同可能会规定，即使提前完工，也应支付全额劳务费；而有些则可能按实际工作日或完成的工作量来计算。

其次，与雇主进行沟通：

1. 提出您的诉求：如果合同中没有明确规定提前完工的劳务费支付方式，您可以与雇主进行沟通，明确表达您的诉求，即希望按照何种方式计算并支付劳务费。
2. 寻求双方协商：在沟通过程中，尽量保持冷静和理性，寻求双方都能接受的解决方案。可以考虑提出折中方案，如按实际工作天数或完成的工作量的一定比例支付劳务费。

最后，考虑法律途径：

1. 咨询当地法律：如果与雇主无法达成一致，您可以咨询当地的劳动法律或相关规定，了解在类似情况下的权益保护。
2. 寻求法律援助：如果必要，您可以寻求当地法律援助机构或律师的帮助，通过法律途径来维护您的合法权益。

综上所述，处理出国务工合同不到期就完工的劳务费问题，首先需要明确合同条款，其次与雇主进行沟通协商，最后在必要时考虑法律途径。希望这些建议能对您有所帮助。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我提问。