拖欠农民工工资不发，主要违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定。该条明确指出，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

再者，《保障农民工工资支付条例》也对农民工工资支付作出了详细规定，明确了用人单位支付农民工工资的主体责任，并规范了工资支付行为。若用人单位拖欠农民工工资，劳动行政部门有权责令其限期支付；逾期不支付的，还需加付赔偿金。

因此，拖欠农民工工资是违法行为，农民工可以通过协商、劳动仲裁、诉讼等合法途径来追讨自己的工资。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。