关于工伤职工在劳动能力鉴定结果出来之前接受单位安排的力所能及的工作这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析和回答：

1. 劳动能力鉴定前的工作状态：

   • 在劳动能力鉴定结果出来之前，工伤职工的身体状况可能尚未完全恢复，但可能已经具备从事某些力所能及工作的能力。
   • 单位根据职工的实际情况，安排适当的工作，既有助于职工的身体康复，也能让其感受到工作的氛围，对心理康复也有积极作用。

2. 工作安排与劳动能力鉴定的关系：

   • 接受单位安排的工作并不直接影响劳动能力鉴定的结果。劳动能力鉴定是依据职工工伤后的身体恢复情况、伤残程度以及影响劳动能力的程度来进行的。
   • 鉴定结果出来后，如果职工被认定为有伤残等级，那么之前的工作安排和表现可以作为后续工伤赔偿、安置等事宜的参考，但并非决定性因素。

3. 法律建议：

   • 工伤职工在接受单位安排的工作时，应确保工作内容不会加重其伤情，且符合医生的康复建议。
   • 如果在工作过程中感到身体不适或伤情加重，应及时向单位反映，并寻求医疗帮助。
   • 同时，职工也应积极配合劳动能力鉴定工作，以便更准确地了解自己的伤残情况和劳动能力，为后续的工伤赔偿等事宜提供依据。

4. 注意事项：

   • 在劳动能力鉴定结果出来之前，职工与单位之间应保持良好的沟通，确保工作安排既符合职工的实际情况，又符合法律法规的要求。
   • 如果因工作安排或劳动能力鉴定结果产生争议，职工可以及时向当地劳动行政部门或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

综上所述，工伤职工在劳动能力鉴定结果出来之前接受单位安排的力所能及的工作是可行的，但应确保工作安排合理、安全，并积极配合劳动能力鉴定工作。如果有任何疑问或争议，可以及时向相关部门咨询或寻求法律援助。