首先，您有权要求公司出示与您签订的劳动合同。这是您的合法权益，因为劳动合同是您与公司之间劳动关系的重要证明。以下是一些建议，帮助您更好地行使这一权利：

1. 正式书面请求：

   • 您可以向公司的人力资源部门或直接向您的上级提交一份书面请求，明确要求公司提供您与公司签订的劳动合同原件或复印件。
   • 在请求中，您可以简要说明需要劳动合同的原因，比如用于办理社保、公积金、贷款等个人事务，或者仅仅是为了个人留存和查阅。

2. 利用法律条款：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并且应当将劳动合同文本交付劳动者一份。
   • 您可以提醒公司，按照法律规定，他们有义务向您提供劳动合同。

3. 沟通协商：

   • 在提交书面请求后，您可以与公司相关部门或人员进行沟通，了解他们对此事的看法和态度，以及他们何时能够提供劳动合同。
   • 通过友好沟通，往往能够更快地解决问题。

4. 寻求法律援助：

   • 如果公司拒绝提供劳动合同，并且您无法通过沟通解决问题，那么您可以考虑寻求法律援助。
   • 您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询像我这样的专业律师，了解更多的法律途径和维权方法。

5. 保留证据：

   • 在整个过程中，请确保保留好所有与请求和沟通相关的证据，如书面请求、邮件往来、聊天记录等。
   • 这些证据在后续可能需要的法律程序中可能会起到重要作用。

总之，您有权要求公司提供劳动合同，并且应该积极行使这一权利。如果遇到任何困难或问题，请随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。