周末转班休息半天是否算加班，需要根据具体情况来判断。
首先，我们要明确加班的定义。加班通常指的是在法定工作时间之外，为完成工作任务而进行的额外工作。而周末转班休息半天，是否算作加班，关键要看这半天的时间是否属于原本的工作时间，以及是否因工作需要进行调整。
如果周末转班休息半天是单位为了调整工作安排，且这半天原本就是员工应得的休息时间，那么这种情况下，这半天并不构成加班。因为员工并没有在法定工作时间之外进行额外的工作。
如果周末转班休息半天是单位为了完成某项紧急工作任务，而要求员工在原本应休息的半天进行工作，那么这种情况下，这半天就属于加班。因为员工是在法定工作时间之外，为完成工作任务而进行的额外工作。
因此，判断周末转班休息半天是否算加班，关键在于看这半天的时间是否属于员工原本的工作时间，以及是否因工作需要进行调整。如果是因工作需要进行调整，且这半天原本就是员工应得的工作时间，那么就应该算作加班，并依法支付加班费。
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