《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》具有溯及力，但具体适用需遵循规定。
详细解释如下：
溯及力的规定：
- 该解释明确规定了其溯及力，即规定其施行前人民法院尚未审结的案件适用本解释。
- 对于施行前已经审结的案件，不得适用本解释进行再审。
- 若本解释施行后，与之前颁布的相关司法解释存在不一致之处，以本解释为准。
溯及力的实际应用：
- 在处理劳动争议案件时，若案件发生在该解释施行前但尚未审结，则应适用该解释的相关规定进行审理。
- 若案件已经审结，则不能因本解释的实施而重新审理，除非存在其他法定再审事由。
对劳动者和用人单位的影响：
- 对于劳动者而言，该解释的溯及力有助于保障其合法权益，确保在劳动争议案件中得到公正、合理的处理。
- 对于用人单位而言，应遵守相关法律法规和司法解释的规定，规范用工行为，避免引发劳动争议。
综上所述，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》具有溯及力，但具体适用需根据案件情况和法律规定进行判断。如有任何劳动争议相关的问题，欢迎随时向我咨询。