针对你提出的“工作票押票后不解押是否可以直接终结”的问题，首先需要明确的是，工作票的管理制度及操作流程通常是由企业内部规定或相关行业规范来确定的，并非由统一的法律条文直接规定。因此，对于这一问题的回答，需要结合具体的情境和规定来进行。

1. 若企业内部规定或行业规范有明确条款：

   • 在这种情况下，应首先查阅相关规定，了解工作票押票、解押及终结的具体条件和流程。
   • 如果规定中明确指出，在押票后必须解押才能终结，那么不解押直接终结是不符合规定的，可能会引发管理上的混乱或法律责任。
   • 相反，如果规定中允许在某些特定条件下不解押直接终结，那么按照规定的条件和程序操作即可。

2. 若企业内部规定或行业规范无明确条款：

   • 在这种情况下，建议咨询企业相关部门或行业专家，了解实际操作中的惯例和做法。
   • 由于缺乏明确规定，不解押直接终结可能会引发争议或纠纷，因此应谨慎处理，确保操作符合企业整体利益和行业规范。

综上所述，工作票押票后不解押是否可以直接终结，取决于企业内部规定或行业规范的具体内容。在缺乏明确规定的情况下，应咨询相关部门或专家以获取准确指导。同时，无论在任何情况下，都应遵循合法、合规的原则进行操作，以避免潜在的法律风险。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。