首先，老板让员工离婚并给其找对象的行为是不合理且可能违法的。这种行为严重侵犯了员工的个人隐私和婚姻自由，违背了基本的道德和法律原则。

1. 从法律角度分析：

   • 婚姻自由是宪法赋予公民的基本权利，包括结婚自由和离婚自由。老板无权干涉员工的婚姻状况，更不能强迫员工离婚或为其找对象。
   • 如果老板以解雇、降薪或其他不利后果相威胁，迫使员工离婚或接受其安排的对象，这可能构成对员工的胁迫或不当影响，是违法的。

2. 从道德和职业操守角度分析：

   • 老板应该尊重员工的个人生活和隐私，不应将个人意志强加于员工。
   • 这种行为也违背了职场的基本道德和职业操守，可能破坏工作环境的和谐与信任。

3. 建议与应对措施：

   • 如果员工遭遇这种情况，应首先明确拒绝老板的不合理要求，并表明自己的立场和态度。
   • 可以寻求同事、朋友或家人的支持和帮助，共同应对这种不当行为。
   • 如果老板的行为持续不改，甚至对员工造成骚扰或威胁，员工可以考虑向人力资源部门、工会或相关法律机构寻求帮助，维护自己的合法权益。

总之，老板让员工离婚并给其找对象的行为是不合理且可能违法的。员工应坚决拒绝这种要求，并采取适当的措施保护自己的权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。