关于“事业编五年服务期后是否要再签协议”的问题，我给出的回答如下：
一般来说，事业编五年服务期满后，是否需要再签协议，主要取决于具体的单位规定以及相关的法律法规。
单位规定：不同的事业单位可能有不同的管理规定。有些单位在员工服务期满后会要求重新签订聘用合同或协议，以明确双方新的权利义务关系；而有些单位则可能不需要，会直接按照原有的合同或规定继续履行。
法律法规：根据《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，事业单位与工作人员之间的关系主要是通过聘用合同来确定的。但具体的合同内容、签订方式以及是否需要续签等，都会受到单位内部规定以及地方政策的影响。
因此，我建议你可以直接咨询你所在单位的人事部门或相关负责人，了解具体的规定和要求。如果单位要求再签协议，你需要仔细阅读协议内容，确保自己的权益得到保障；如果单位没有要求，你也需要了解自己的权利义务是否有所变化，以便更好地规划自己的职业发展。
总之，是否需要再签协议并不是一个一成不变的答案，而是需要根据具体情况来确定的。如果你有任何疑问或需要帮助，都可以直接向我咨询，我会尽力为你提供专业的法律建议和支持。