工地个人工作已完成，工资也不可以拖欠。下面我从法律角度给你详细解释一下：
法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 以及《保障农民工工资支付条例》第三条：“农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。” 这些法律条文明确规定了工资应当按时足额支付，不得拖欠。
实际情况分析
工资支付原则：无论是在工地还是其他工作场所，劳动者完成工作任务后，都有权获得相应的工资报酬。这是劳动者的基本权利，也是用人单位的基本义务。
拖欠工资的法律后果：如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径追讨。在证据确凿的情况下，用人单位不仅需要支付拖欠的工资，还可能面临罚款、赔偿等法律责任。
特殊情况的考虑：当然，也有一些特殊情况可能导致工资暂时无法按时支付，比如用人单位遇到经营困难、资金链断裂等。但这种情况下，用人单位也应当与劳动者协商，并尽快解决工资支付问题，而不是无故拖欠。
法律建议
如果你或者你身边的朋友遇到了工地拖欠工资的情况，建议首先与用人单位协商解决。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
综上所述，工地个人工作已完成时，工资是不可以被拖欠的。这是法律赋予劳动者的基本权利，也是用人单位应当履行的基本义务。如果遇到了拖欠工资的情况，一定要及时采取措施来维护自己的权益。