当工地个人拖欠工资时，你可以通过以下步骤来解决问题，确保自己的合法权益得到保障：
一、尝试与雇主沟通
首先，尝试与拖欠工资的雇主进行直接沟通。明确指出工资拖欠的事实，并强调按时支付工资是其法律责任。你可以要求雇主给出明确的支付时间节点和解决方案，并务必保留好聊天记录、通话录音等作为后续维权的证据。
二、向相关部门投诉
如果与雇主沟通无果，你可以向以下部门投诉：
劳动监察部门：携带身份证、劳动合同（如有）、工作证、考勤记录、工资条等能够证明工作和欠薪的证据，向工程所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门将对此进行调查核实，并责令用人单位限期支付工资。
建设行政主管部门：你也可以向住房和城乡建设局等建设行政主管部门反映问题。这些部门有权要求建设单位和施工企业进行整改，以确保工资按时足额发放。
人力资源和社会保障热线：拨打12333热线，描述工资拖欠情况，工作人员会记录并及时转交处理。
三、申请劳动仲裁
若投诉仍未解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁。具体步骤如下：
准备材料：包括仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁申请书需详细写明双方基本信息、仲裁请求、事实和理由等。
提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。
仲裁审理：仲裁庭将进行审理，首先尝试进行调解。如果调解不成，仲裁庭将作出具有法律效力的裁决，用人单位需履行。
四、向法院起诉或申请支付令
如果仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决，你可以采取以下措施：
向法院起诉：对仲裁结果不满意时，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
申请支付令：根据《劳动合同法》，你也可以直接向法院申请支付令。法院将依法发出支付令，用人单位在规定期限内不提出异议也不履行的，你可以申请强制执行。
五、寻求其他援助
在维权过程中，你还可以寻求以下援助：
法律援助：如果你经济困难且无委托代理人，可以向法律援助机构申请法律援助，获得免费法律服务。
工会组织：向当地工会组织反映问题，工会将为你提供法律支持和沟通协调。
联合维权：与其他被拖欠工资的工友联合起来，共同维权。这样可以增强力量和提高效率。
总结与建议
在维权过程中，请务必保持冷静和理性，遵循法律程序，并保留好所有相关证据。同时，积极寻求政府、社会和法律机构的帮助和支持。记住，你有权维护自己的合法权益，不要轻易放弃或妥协。