在施工中，如果两个班组中的一方因过失导致人员伤害，责任的划分和承担需要综合考虑多个因素。以下是对此问题的详细分析：

结论前置

责任的承担需根据具体情况而定，可能涉及直接责任人、班组负责人、施工单位等多方主体。一般来说，直接造成伤害的过失方应承担主要责任，但施工单位和班组负责人也可能因管理、监督不善而承担连带责任。

具体分析

1. 直接责任：

   • 如果伤害是由某个具体工人的过失行为直接导致的，那么该工人作为直接责任人，应承担相应的赔偿责任。这包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。

2. 班组责任：

   • 班组作为工人的直接管理单位，对工人的行为负有一定的监督和管理责任。如果班组未能提供足够的安全培训、未采取必要的安全措施或未能及时发现并纠正工人的违章行为，导致事故发生的，班组负责人可能因管理不善而承担连带责任。

3. 施工单位责任：

   • 施工单位作为整个工程项目的承担者，对整个施工现场的安全负有全面责任。如果施工单位未能提供符合安全标准的工作环境、未制定并执行有效的安全管理制度、未对班组和工人进行有效的安全教育和培训，或者未能及时发现和整改安全隐患，导致事故发生的，施工单位也应承担相应的责任。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，加强安全生产管理，确保生产安全。对于因违反安全生产规定导致的事故，相关责任人和单位应承担相应的法律责任。

5. 实际处理：

   • 在实际处理中，受伤工人或其家属可以首先与直接责任人和班组负责人协商解决赔偿问题。如果协商不成，可以向施工单位提出赔偿要求，并寻求相关部门的帮助和支持。必要时，还可以通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，两个班组在施工中一方过失伤人时，责任的承担需根据具体情况而定。直接责任人应承担主要责任，但班组负责人和施工单位也可能因管理、监督不善而承担连带责任。在处理此类事故时，应充分考虑各方责任和义务，确保受伤工人的合法权益得到妥善保障。如果您有此类法律问题，可以直接向我咨询。