首先，我们要明确“抚恤金20倍”这一表述通常不是直接对应一个具体的金额，而是指抚恤金计算的一种方式或标准。抚恤金的具体金额往往取决于多个因素，包括但不限于死者的工资、地区标准、抚恤金的类型（如因工死亡抚恤金、因病或非因工死亡抚恤金）以及具体的法律法规等。
核心结论：
抚恤金20倍的具体金额无法直接给出，因为它依赖于上述提到的多个因素。为了得到准确的金额，需要具体了解死者的相关情况以及适用的法律法规。
详细分析：
工资因素：
- 如果抚恤金是基于死者的工资来计算的，那么“20倍”可能是指死者某个月或某个时间段的工资的20倍。但具体是哪个月或哪个时间段的工资，以及是否包括奖金、津贴等，都需要根据具体的法律法规来确定。
地区标准：
- 不同的地区可能有不同的抚恤金标准。例如，一些地区可能根据当地的经济发展水平、居民生活水平等因素来制定抚恤金的标准。因此，即使两个死者的工资相同，但如果他们所在的地区不同，那么他们家属获得的抚恤金金额也可能不同。
抚恤金类型：
- 抚恤金有多种类型，如因工死亡抚恤金、因病或非因工死亡抚恤金等。不同类型的抚恤金可能有不同的计算方式和标准。因此，在了解抚恤金金额时，需要明确是哪种类型的抚恤金。
法律法规：
- 抚恤金的计算方式和标准通常是由法律法规来规定的。因此，在了解抚恤金金额时，需要查阅相关的法律法规，了解具体的计算方式和标准。
建议：
如果您想了解具体的抚恤金金额，建议您提供死者的相关情况（如工资、地区、抚恤金类型等）以及适用的法律法规，这样我可以更准确地为您计算抚恤金金额。同时，如果您对抚恤金的计算方式或标准有任何疑问，也可以随时向我咨询。