针对“护士个人发生不良事件，领导是否可以发到护理群”的问题，这涉及到医疗质量（安全）不良事件的管理以及员工隐私的保护。首先，我们需要明确几个关键点：

1. 不良事件的定义与管理：

   • 医疗质量（安全）不良事件是指在医疗机构内发生或发现的，除疾病自然过程之外的各种因素所致的不安全隐患或造成负性后果的事件。
   • 不良事件管理是医疗机构加强自我管理、识别医疗服务风险隐患、预防负性事件发生、保障医疗质量安全的重要方法。

2. 不良事件报告的原则：

   • 根据国家卫生健康委的相关通知，不良事件报告工作应遵循“自主自愿、实事求是、发现即报”的原则。
   • 同时，强调保护报告人的隐私，并通过多种渠道加强宣传，鼓励员工自愿、主动进行不良事件报告。

3. 隐私保护与信息公开：

   • 在处理不良事件时，应特别注意保护涉及人员的隐私和权益。
   • 将不良事件信息在未经允许的情况下公开到工作群或其他公开场合，可能违反隐私保护原则，并可能对涉事人员造成不必要的压力或伤害。

综上所述，对于护士个人发生的不良事件，领导不应随意将其发到护理群或其他公开场合。正确的做法应该是按照医院的不良事件管理制度进行报告、分类、分析和处置，并特别注意保护涉事人员的隐私和权益。如果需要在团队内部进行通报或讨论，也应确保在遵守隐私保护原则的前提下进行，并避免对涉事人员造成不必要的负面影响。

因此，建议领导在处理此类情况时，应谨慎行事，遵循医院的相关规定和流程，确保既能够有效管理不良事件，又能够保护员工的隐私和权益。