在处理护理不良事件中的当事人时，我们首先要明确的是，护理不良事件的处理应遵循公正、公平、教育与处罚相结合的原则，旨在提升护理质量，保障患者安全。以下是对护理不良事件中当事人处理流程的详细解答：

一、事件报告与初步评估

1. 主动上报：一旦发生护理不良事件，当事人应立即向直接上级或护理管理部门报告，详细描述事件经过、涉及的患者情况、已采取的措施及可能的影响。

2. 初步评估：护理管理部门在接到报告后，应迅速组织专业人员进行初步评估，确定事件的性质、严重程度及可能的原因。

二、调查与取证

1. 成立调查组：根据事件的严重程度，护理管理部门应成立专门的调查组，负责事件的深入调查。

2. 收集证据：调查组应依法收集与事件相关的所有证据，包括但不限于医疗记录、监控录像、患者及家属的陈述、当事人的解释等。

3. 当事人配合：当事人应积极配合调查组的调查工作，如实提供相关信息，不得隐瞒或歪曲事实。

三、责任认定与处理

1. 责任认定：调查组在收集完所有证据后，应根据相关法律法规、护理规范及医院规章制度，对当事人的责任进行认定。

2. 处理决定：根据责任认定的结果，护理管理部门应作出相应的处理决定。处理决定可能包括警告、罚款、暂停执业活动、吊销执业证书等，具体依据《护士条例》等相关法规执行。例如，若当事人发现患者病情危急未立即通知医师，或发现医嘱违反规定未提出或报告，将可能受到警告或暂停执业活动的处罚；若情节严重，甚至可能被吊销护士执业证书。

3. 告知与申辩：在作出处理决定前，护理管理部门应书面告知当事人违法事实及其享有的陈述、申辩、要求听证等权利。当事人有权在规定时间内提出申辩或要求听证。

四、教育与整改

1. 教育培训：无论处理结果如何，护理管理部门都应组织当事人及相关护理人员进行教育培训，提高其对护理安全、法律法规及护理规范的认识。

2. 整改措施：针对事件暴露出的问题，护理管理部门应制定并实施整改措施，防止类似事件再次发生。

五、后续跟踪与反馈

1. 跟踪观察：对受到处理的当事人，护理管理部门应进行一段时间的跟踪观察，确保其能够正确认识错误，积极改正，并重新融入护理团队。

2. 反馈机制：建立反馈机制，鼓励当事人及其他护理人员对护理管理工作提出意见和建议，不断完善护理管理制度和流程。

总之，处理护理不良事件中的当事人是一个复杂而细致的过程，需要遵循法律法规、护理规范及医院规章制度，确保公正、公平地处理每一起事件，同时注重教育与整改，提升整体护理质量。