您好，很遗憾听到您在工作的最后一天发生了这样的意外。关于您被同事用叉车撞骨折的情况，以下是我的分析和建议：

首先，您应该找您的用人单位以及叉车的操作者（同事）来协商解决此事。

一、从工伤鉴定的角度

1. 工伤认定：根据《工伤保险条例》的相关规定，您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。因此，您可以向用人单位提出工伤认定申请，由用人单位向当地社会保险行政部门提交相关材料。

2. 工伤赔偿：一旦工伤被认定，您有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准会根据您的伤残等级和当地的规定来确定。

二、从侵权责任的角度

1. 同事的责任：您的同事作为叉车的操作者，如果因操作不当或疏忽大意导致您受伤，他应当承担相应的侵权责任。您可以与同事协商，要求其承担您的医疗费用、误工费等损失。

2. 用人单位的责任：用人单位作为工作场所的管理者，有责任确保工作场所的安全和员工的生命健康。如果用人单位在安全管理方面存在疏忽或过失，导致您受伤，用人单位也应当承担相应的赔偿责任。

三、建议

1. 及时收集证据：包括医疗记录、事故现场照片、目击者证言等，以便在后续的协商或诉讼中作为证据使用。

2. 与用人单位和同事协商：尝试通过协商的方式解决纠纷，这是最为高效和便捷的方式。

3. 寻求法律援助：如果协商无果，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。在这个过程中，我可以为您提供专业的法律援助和咨询。

总之，您在工作时间和工作场所内受伤，有权获得相应的赔偿和救济。我会一直在这里为您提供支持和帮助，请您放心。