病休在家并不算离职。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，病休是指员工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行治疗和休养的期间。在病休期间，员工与用人单位之间的劳动关系仍然存在，员工依然享受着用人单位提供的各项劳动保护和福利待遇，比如病假工资、医疗保险等。因此，病休并不等同于离职。

离职，通常指的是员工与用人单位解除或终止劳动关系的行为。离职可以是员工自愿提出的，也可以是用人单位基于某种原因与员工协商一致或单方面解除的。但无论是哪种情况，离职都意味着员工与用人单位之间的劳动关系彻底结束，员工将不再享受用人单位提供的各项劳动保护和福利待遇。

所以，病休在家的员工并没有与用人单位解除或终止劳动关系，因此并不算离职。如果员工在病休期间有任何关于劳动关系、福利待遇等方面的问题或疑虑，都可以及时向用人单位咨询或寻求法律援助。

希望这个解释能帮到你，如果你还有其他关于劳动法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。