催收找企业高管本身不一定违法，关键在于催收行为是否遵循法律底线，有无侵犯高管的合法权益。具体分析如下：
合法催收：
- 若催收过程中，催收人员遵循合法合规的程序与方式，比如通过合理途径与企业高管沟通，要求其履行相关债务，且不涉及暴力、威胁、侮辱、诽谤等违法行为，则不构成违法。
违法催收：
- 倘若催收过程中存在暴力、威胁、侮辱、诽谤企业高管及其家属，非法拘禁企业高管，或者采用其他干扰企业高管正常生活、工作秩序，损害其名誉权、隐私权等合法权益的手段，则可能涉嫌违法，比如违反《治安管理处罚法》甚至触犯刑法。
- 若催收涉及泄露企业高管隐私信息等，也可能违反相关法律法规。
- 催收频繁干扰企业高管工作场所秩序，影响其正常经营活动，也不符合法律规定。
因此，在催收过程中，催收人员应严格遵守法律法规，采取合法、合规的催收方式，避免侵犯企业高管的合法权益。同时，企业高管也应了解自己的法律权益，如遇到违法催收行为，可及时向相关部门投诉或寻求法律援助。