针对您提出的“工伤只有一个工友证明怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，工友证明在工伤认定过程中确实可以作为一定的辅助证据，但它并不是工伤认定的唯一或决定性证据。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定主要依赖于以下几个方面的材料：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动合同、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书：这是由医疗机构出具的，证明职工受伤或患职业病的诊断证明。
在提交工伤认定申请时，如果申请人能够主动提交工友的相关证明材料，这有助于社会保险行政部门对事实清楚、权利义务明确的认定申请进行快速处理。然而，如果只有一个工友证明，而缺乏其他关键证据（如医疗诊断证明、劳动关系证明等），那么工伤认定的过程可能会更加复杂和耗时。
在这种情况下，建议您采取以下步骤：
尽快收集其他证据：尽可能多地收集与工伤事故相关的证据，如医疗记录、现场照片、目击者证言（包括工友证明）等。这些证据将有助于支持您的工伤认定申请。
咨询专业人士：如果您对工伤认定流程或所需材料不清楚，可以咨询当地的劳动和社会保障部门或聘请专业的劳动法律师进行咨询。他们可以提供更具体的指导和帮助。
及时提交申请：根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。请务必注意这一时间限制，并尽快提交申请。
综上所述，虽然只有一个工友证明可能会增加工伤认定的难度，但并不意味着无法成功认定工伤。通过积极收集其他证据、咨询专业人士并及时提交申请，您仍然有可能获得工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。