关于“停工工资几个月才发”的问题，首先我们需要明确的是，这里的“停工工资”通常指的是职工因工作遭受事故伤害或患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗期间的工资，也即停工留薪期工资。

结论前置：停工留薪期工资的发放时间是根据职工的实际停工留薪期来确定的，一般按月支付，最长不超过24个月（含延长期）。

具体分析：

1. 停工留薪期的确定：

   • 停工留薪期一般不超过12个月。
   • 对于伤情严重或情况特殊的职工，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。

2. 工资发放时间与方式：

   • 停工留薪期工资由所在单位按月支付。
   • 用人单位不得因职工未提供劳动而拒绝支付或拖延支付。

3. 特殊情况处理：

   • 如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇，但停工留薪期工资将停发，转而按照伤残待遇的相关规定执行。
   • 工伤职工评定伤残等级后，也会停发原待遇，按照伤残待遇的有关规定享受相应待遇。

综上所述，停工留薪期工资的发放时间是根据职工的实际停工留薪期来确定的，并且按月支付。如果职工对停工留薪期工资的发放有任何疑问或争议，建议及时向所在单位提出，并可以咨询我这样的专业律师来维护自己的合法权益。