关于您提出的“卡被冻结后，用工合同是自己的，把工资打入别人账户还会冻结吗”这一问题，我将从以下几个方面进行详细解答：

核心结论：

• 如果您的工资卡被冻结，将工资打入别人账户并不能完全避免资金被冻结的风险，因为这可能涉及违反法律规定或银行规定，甚至可能构成犯罪。
• 正确的做法应该是积极解决导致卡片被冻结的问题，或者通过合法途径申请解冻。

详细分析：

1. 资金冻结的原因：

   • 工资卡被冻结通常是由于涉及法律纠纷、债务问题、银行规定等原因。
   • 冻结的目的是为了防止资金流动，确保相关权益得到保障。

2. 将工资打入别人账户的风险：

   • 违反银行规定：大多数银行都规定，账户资金必须真实、合法，且不得用于非法活动。将工资打入别人账户可能被视为违反银行规定，甚至可能构成洗钱等犯罪行为。
   • 法律纠纷：如果工资卡被冻结是因为涉及法律纠纷，将工资打入别人账户并不能解决问题，反而可能引发更多的法律纠纷。
   • 资金安全：将资金打入别人账户后，您可能无法完全控制这些资金，存在被挪用、侵占等风险。

3. 正确的做法：

   • 了解冻结原因：首先，您需要了解工资卡被冻结的具体原因，以便采取针对性的措施。
   • 申请解冻：如果是因为银行规定或误操作导致的冻结，您可以向银行提出申请，要求解冻。
   • 解决法律纠纷：如果是因为涉及法律纠纷导致的冻结，您需要积极解决纠纷，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 法律建议：

   • 我强烈建议您不要尝试将工资打入别人账户来规避冻结问题，这种做法不仅可能无法解决问题，还可能带来更大的法律风险。
   • 如果您面临法律纠纷或债务问题，我建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，将工资打入别人账户并不能完全避免资金被冻结的风险，正确的做法应该是积极解决导致卡片被冻结的问题，或者通过合法途径申请解冻。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。