单位强迫签订劳务派遣合同是违法的，你有权拒绝。下面是我为你提供的具体建议：
首先，明确拒绝并协商：
- 你应该明确地向单位表达你不同意签署劳务派遣合同的态度。
- 与单位进行诚恳的协商，要求单位继续按照原有的劳动合同关系履行义务。
- 在协商过程中，务必妥善保留好相关证据，如聊天记录、邮件等，这些都能成为日后维权的有力依据。
其次，若协商无果，可采取法律手段：
- 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门拥有法定职权，能够对单位这种违反法律规定的行为进行深入调查和妥善处理，促使单位改正错误行为。
- 提起劳动仲裁：你可以直接提起劳动仲裁，要求确认单位强制签署劳务派遣合同的行为是无效的，并且要求单位按照原有的劳动关系，让你享受到应有的权益，比如正常的工资待遇、福利待遇等。
总之，当遇到单位强制签署劳务派遣合同的情况时，你要勇于维护自己的合法权益，通过合理合法的途径来解决问题。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。