国企负责人生子不可以收礼金。下面我将从多个角度为您详细解释这一结论：

1. 廉洁纪律要求：

   • 国企负责人作为公职人员，需要严格遵守国家的廉洁纪律。收受贿赂或礼金是违反廉洁纪律的行为，不仅损害了公职人员的形象，还可能构成犯罪。

2. 公序良俗原则：

   • 从社会公德和职业道德的角度来看，国企负责人应该以身作则，树立良好的社会风气。收礼金可能引发社会舆论的不良评价，影响国企的声誉和形象。

3. 防止利益输送：

   • 国企负责人如果收受礼金，可能会被视为对送礼者的一种回报或承诺，从而引发利益输送的嫌疑。这不仅违反了公平竞争的原则，还可能损害国企和其他利益相关者的合法权益。

4. 法律法规约束：

   • 虽然具体的法律法规可能未直接规定国企负责人生子不能收礼金，但相关法规对公职人员的廉洁行为有明确要求。此外，如果收受的礼金达到一定数额或构成特定情节，还可能触犯刑法中的受贿罪等相关罪名。

综上所述，国企负责人生子时收受礼金是不合适的，也是不符合法律法规和职业道德要求的。作为国企负责人，应该严格遵守廉洁纪律，树立良好的社会形象，为国企的健康发展贡献力量。如果您有任何关于公司法务或经营管理方面的问题，欢迎随时向我咨询。