关于“提前写了辞工书什么时候结清工资”的问题，我可以给出以下解答：
结论前置：根据《工资支付暂行规定》，劳动者提前写了辞工书后，用人单位通常应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。但具体结清时间可能受劳动合同约定、公司规章制度及实际情况影响。
详细分析：
法律规定：
- 根据《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”
劳动合同约定与公司规章制度：
- 劳动合同中可能明确规定了工资支付的时间和方式，包括辞职后的工资结算时间。
- 公司规章制度也可能对工资结算有具体规定，如离职后多少个工作日内结清工资。
实际情况：
- 如果劳动合同或公司规章制度没有明确规定，用人单位通常会按照惯例或双方协商的时间结清工资。
- 在某些情况下，如公司财务状况紧张或存在争议，工资结清时间可能会延迟。此时，劳动者可以与用人单位协商，或依法向劳动行政部门投诉、申请仲裁或提起诉讼。
建议：
- 在提前写辞工书时，建议明确询问用人单位关于工资结清的具体时间和方式。
- 如果用人单位未按时结清工资，可以先与用人单位沟通协商；协商不成时，可以向当地劳动行政部门投诉，或依法申请仲裁、提起诉讼。
总之，提前写了辞工书后，工资结清时间通常受法律规定、劳动合同约定、公司规章制度及实际情况影响。劳动者应了解自己的权益，并在必要时依法维护自己的合法权益。