关于您提出的“十指断一节算几级伤残能赔多少钱”的问题，首先需要明确的是，伤残等级的判定和赔偿金额的确定都涉及具体的法律条款和程序。以下是我根据您的询问，结合相关法律法规和一般实践经验给出的回答：

伤残等级判定

十指断一节，具体伤残等级的判定需由专业的劳动能力鉴定机构或司法鉴定机构进行。一般来说，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》或《人体损伤致残程度分级》等标准，这种伤情可能构成十级伤残，但具体等级还需根据受伤手指的具体位置、功能丧失程度以及对日常生活和工作能力的影响等因素综合评估。

赔偿项目及计算方式

赔偿金额的计算涉及多个项目，具体包括：

1. 医疗费用：

   • 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工伤暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
   • 计算方式：月工资×停工留薪月数。

3. 一次性伤残补助金：

   • 十级伤残的标准为7个月的本人工资。
   • 计算方式：本人工资×7个月。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某地区为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为2-6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能为3-15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算方式：根据当地规定确定具体月数，再乘以统筹地区上年度职工月平均工资。

注意事项

1. 及时申请工伤认定：发生工伤后，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

3. 协商与仲裁、诉讼：确定伤残等级后，可与用人单位协商赔偿事宜。协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

综上所述，十指断一节的伤残等级和赔偿金额需根据具体情况进行评定和计算。建议您及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取最准确的信息和指导。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。